Tigotà, una catena specializzata nella vendita di prodotti per la cura della persona, della casa e di cosmesi, sta attualmente alla ricerca di personale per il suo prossimo negozio che aprirà presto a Milano. Il nuovo punto vendita, il quindicesimo nella città, dovrebbe aprire tra qualche mese e il marchio ha già iniziato il processo di selezione per il personale che lavorerà all’interno del negozio.
Tigotà, con un totale di 678 negozi in Italia, attualmente ha 167 punti vendita nella regione Lombardia. Secondo il presidente di Tigotà, Tiziano Gottardo, l’obiettivo del marchio è quello di continuare a crescere e concentrarsi sulla regione e sul territorio in generale. Il gruppo impiega oltre 5.000 collaboratori di 53 diverse nazionalità, con un’età media di 35 anni. Le donne rappresentano la maggioranza dei dipendenti, pari a 4.413, e costituiscono l’85% del totale, dimostrando l’impegno del brand nell’attuazione di politiche di pari opportunità.
Tigota Milano cerca pensale
Il gruppo sta cercando personale per il nuovo punto vendita di Milano, tra cui addetti alle vendite e addetti al rifornimento degli scaffali. Ulteriori dettagli sulle posizioni aperte e sui profili richiesti dall’azienda in Italia sono disponibili nella sezione “Lavora con Noi” del sito web gottardospa.it, dove è possibile inviare il proprio curriculum. Il presidente di Tigotà, Tiziano Gottardo, ha dichiarato che i numeri di assunzione per il 2022, in linea con quelli degli anni precedenti, indicano che sempre più persone stanno entrando a far parte della squadra del gruppo.
Tigotà si impegna a fornire supporto e ascolto a tutti i collaboratori che lavorano per l’azienda. L’obiettivo del marchio è quello di crescere insieme ad ogni singolo dipendente e per raggiungere questo obiettivo, l’azienda ha sviluppato percorsi di formazione personalizzati per ogni figura professionale e ha attuato politiche di welfare volte ad accompagnare i collaboratori e i loro figli durante il percorso scolastico e universitario. Questo dimostra l’attenzione e l’impegno del brand nel creare un ambiente di lavoro sano e sereno per tutti i dipendenti.
